【byb.cn 】（來源：生命時報）65歲以上者占17.5%，2044年將超過日本 韓國為“最老國家”做準備

　　本報駐韓國特約記者 夏 雪

　　《生命時報》 2022-11-25 第1659期 第5版

　　韓國統計廳發布《2022年高齡人口統計》顯示，韓國今年65歲以上人口為901.8萬人，首次突破900萬，占總人口的17.5%，預計到2025年將達到20.6%，屆時韓國將進入超高齡社會。韓國統計廳此前預測稱，韓國將于2044年取代日本，成為老齡化最嚴重的國家。為應對人口老齡化加劇問題，韓國政府從多方面入手準備。

　　①養老金政策

　　韓國自1988年起實施國民年金（養老金）制度，規定60歲之前至少繳納10年以上的國民年金，從61~65歲開始就可以每月領取固定年金;如果是職場人士，公司負責繳納一半的年金。該制度的優點在于可領取比自己繳納金額多出1.9~2.5倍的年金。此外，政府針對65歲以上、收入在后70%的群體，提供每月26.6萬韓元（相當于人民幣1413.5元）的養老金支持，只需向居民中心、國民年金公團等機構申請即可。

　　②醫療政策

　　韓國《老人福利法》規定，65歲以上老人可享受門診費用和購藥費用的優惠;每人可享受最多2顆種植牙手術費用優惠;每年一次流感疫苗免費接種;每年可免費接受一次健康體檢，檢查內容除基本健康檢查外，還包括骨密度檢查、平衡力檢查、癡呆篩查等。此外，政府為60周歲以上的低收入老人提供免費的眼部檢查，以及白內障、視網膜疾病等眼部手術的費用。

　　③居住政策

　　韓國將老人福利設施分為老人居住福利設施、老人醫療福利設施、老人休閑福利設施、居家老人福利設施4種類型，老人可根據自己的需求進行選擇。韓國為無房或無家庭成員的65歲以上老人提供“老人幸福住宅”，這些租賃住房的使用面積在60平方米以下，租金比周邊市價便宜60%~80%，最多可居住6~20年。韓國各地還設立了老人綜合社會福利中心，建立敬老食堂和老人教室，為老人提供免費的餐食以及社區福利服務。此外，還有上門療養服務、晝夜保護服務、短期保護服務、上門沐浴服務等多種服務。

　　④就業政策

　　韓國政府出臺一系列鼓勵老年就業的相關政策，比如設立“老年人就業中心”、出臺《高齡者雇傭促進法》等。《高齡者雇傭促進法》規定，企業有義務雇用員工至60歲，并雇傭一定比例的老人等。同時，韓國制定“促進老年人就業獎勵制度”，向雇傭高齡、學歷低老人的企業提供適當的補助金，以減輕企業負擔。今年6月，韓國政府發布的《新政府經濟政策方向》表示，在增加經濟活動人口的措施中，繼續雇用高齡人員被認為是最有效的，其中包括將退休年齡從60歲推遲到65歲，或取消退休年齡，鼓勵企業重新雇傭達到退休年齡的人群等。

　　此外，法律規定，保健福利部每3年進行一次有關老人保健及福利的調查并公示結果。韓國將每年10月2日定為老人節，每年10月為敬老月，以提高社會對老人的關心和敬愛;各縣市安排老人福利咨詢員;中央及地方政府就老人福利各領域，每年發表《老人保健福利事業指南》《基礎年金事業指南》等。