【byb.cn 】（來源：生命時報）近年來，醫患矛盾突出、傷醫事件頻發，導致一些醫護紛紛離開醫療崗位。很多從醫的人也不希望子女再學醫。今年高考后，甚至有傳言說，一直有高分門檻的醫學院校和專業受到冷落，有些招不夠人，有些不得不降分。我國醫療人才儲備是否陷入困境？《生命時報》記者就此與北京大學第一醫院院長劉玉村、廣東省衛生和計劃生育委員會巡視員廖新波展開對話。

　　一、“高分專業”是否遇冷

　　《生命時報》：最近，網絡上流傳著“好學生不學醫”的說法，主要是說優秀學子對醫學專業望而卻步，導致一些醫學院校和醫學專業被冷淡，情況真是這樣嗎？

　　廖新波：很多人向我表達了對醫學專業前景的憂慮，比如一些醫生反映，優秀學生不愿再從醫。

　　劉玉村：據我了解，確實有些學生對選擇醫學專業猶豫不決。不過，從今年各地醫學專業招生情況看，北京大學醫學部、上海交通大學醫學院等知名醫學院校，在湖南、福建、江蘇等地的招生情況仍不錯。北京高考招生中，北京協和醫學院、北京中醫藥大學和北大醫學部錄取分數線均超往年。也有個別醫學院校在某些省份的錄取分數線下降，可能是錄取線的正常波動。

　　《生命時報》：在您看來，哪些因素可能影響考生選擇醫學專業？

　　劉玉村：醫療糾紛和工作壓力可能是主要原因。目前，國內醫患關系可概括為“總體尚好、部分緊張、局部惡劣”。但這“局部惡劣”足以讓全國700多萬醫務工作者擔憂工作風險，還使部分醫學生畢業就轉行，以及本想學醫的人開始猶豫。另外，多數醫生工作時間長、壓力大，臨床醫生猝死事件增多，也讓部分學子對醫學望而卻步。

　　廖新波：我認為，這可能與醫生受尊敬程度不夠、收入不高有關。整體而言，醫生收入并不算高，且地區差距懸殊。同類型醫院，北上廣等大城市醫生的收入可能是寧夏等中西部地區醫生的2~3倍;同一城市中，三甲醫院估計是社區醫院醫生收入的兩倍多。但大城市、大醫院所需醫生有限，大多數基層醫生在接受多年教育、培訓后收入不高，便會影響報考積極性。

　　不過，這也讓學生和家長選擇醫學時趨于理性。以往大家認為醫生收入高，便會說服并沒學醫志向的孩子填報醫學專業。這部分人可能承受不了醫學專業的學習、實習壓力，最終仍會轉向其他專業。

　　二、醫生一定是個受尊敬的職業 

　　《生命時報》：我們該如何看待當下醫療環境的困境，以及醫生這個職業的未來發展？ 

　　廖新波：我個人認為，醫生不受尊重的問題不會太久。它不符合普世價值觀，有失社會倫理和行政倫理。現在有些醫生不讓子女學醫情有可原，但這不是醫生的心里話，而是一種對現實無奈、痛苦的抵抗。 

　　我認為，醫生好患者才會好。沒有好的醫生，就不會有好的醫療;沒有好的醫療，就不會有好的患者服務。這需要國家、醫院、醫生和患者的共同努力。要改變這一現狀，希望更多立志從醫的學子不要猶豫，獻出一份力量。

　　劉玉村：需要明確的是，目前的醫患矛盾中，患者更多指向高年資醫生。由于資歷尚淺，醫院、科室會對年輕醫生和醫學生進行適當保護，因此不必因為擔心醫患矛盾而放棄學醫。從長遠來看，醫生一定是個受尊敬的職業。

　　我在北大醫院里宣傳的核心價值觀叫“厚德尚道”，簡稱“厚道”。如果醫生對病人厚道，院長對職工厚道，大家就能相互尊重。隨著醫院就診環境的不斷改善，老百姓若能體面地看病，心情便會慢慢好起來。相信隨著醫改事業的推進，以及國家對醫生利益的關注，醫患關系必將走向和諧。

　　三、“以人為本”重建醫學信心 

　　《生命時報》：為避免醫學生減少和醫生流失，全社會應從哪些方面做出努力？ 

　　廖新波：面對當前窘迫的醫療環境，全社會都有責任糾正。除了呼吁醫患之間相互理解，我認為，美國梅奧診所的核心價值觀值得我們的政府和醫院管理者學習。梅奧診所注重“以人為本”，通過合理的招聘、工作、升遷制度，以及完善的薪酬體系，滿足職工需求，讓他們集中全力在患者身上。 

　　劉玉村：近年來，傷醫事件頻發，國家已注意到這些問題，并在努力調整。希望這些改變能更多地考慮醫生感受，并加快推進。醫院管理者要多關懷醫生，讓其感受到醫院的保護，而不是“內外交困”。此外，建議媒體以客觀、適度的原則報道醫療糾紛，引導大眾構建和諧醫患關系。▲（生命時報記者 張瑾）