【byb.cn 】（來源：環球網）【環球網報道】在1月9日的中國醫師協會醫師年會上，《中國醫師執業狀況白皮書》發布。2016年到2017年中國醫師協會在全國進行了大樣本的調研，全國共計4.46萬家醫院的醫師參與本次調研,共約 14.62 萬醫師完成了問卷調查。在此基礎上，形成了《中國醫師執業狀況白皮書》。

　　本次白皮書的基礎數據是2016年、2017年兩年間通過定性訪談、定量問卷調查、定量在線調查的方式完成，是迄今為止針對醫師群體最大規模的執業狀況調查。 

　　該白皮書涵蓋了醫師執業環境、醫患關系、醫師收入、工作時間與休假等方面。白皮書披露了中國醫師的平均收入，男性為男性年平均工資是 78702.83 元，女性年平均工資是73294.47元。

　　調查結果顯示，醫生年齡越高，收入越高。鄧立強認為，我國醫師收入的提高是通過年齡的增長逐漸累積的，不符合同行業國際特點。

　　另外，職稱越高收入越高，初級職稱組的平均年收入是 57709.35 元，中級職稱為 73854.37 元，副高級職稱 88638.24元，正高級職稱 107813.18 元。職稱越高收入越高這一結果與高職稱人群工作年限長等因素相關，是正常現象。但是鄧律師認為，我國較高職稱的醫師收入與初級職稱并沒有跳躍性的增長，這與高年資醫師的經驗水平和社會貢獻不相符合，正高級職稱年人均收入剛剛超過十萬，該數據是綜合了發達地區和不發達地區平均后的結果，這種收入狀況與西方國家動輒數十萬美元的年收入不可同日而語。

　　根據國家統計局公布的數據， 2015年我國衛生和社會工作者(含醫師)年平均收入為71624元，行業收入排名第七，我國衛生和社會工作者(含醫師)年平均收入是全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資的1.15 倍，低于大學教師的1.71倍和科研人員的1.6倍，進一步印證我國醫師薪酬處于較低水平。

　　2011年的調查結果顯示，95.66%的被調查醫師認為自己的付出與收入不成正比，2014年這一比例下降到了65.9%。本次調研顯示，雖然醫師收入仍然不盡如人意，但這已經不是醫師職業評價的主要影響因素。

　　鄧律師建議，我們國家在設定醫師薪酬水平時要充分考慮醫師行業的特點，承認現狀和行業之間的客觀差異，以實際發放水平作為改革的基礎，同時應與國際上醫師在國民收入體系中的普遍定位相符合。要提高公立醫院支出中薪酬支出所占比重，加大財政保障力度，切實提高醫師收入體現尊醫重衛的社會氛圍。