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??? 在一次單位組織的體檢中查出“大三陽”，成為乙肝病毒攜帶者，隨后便被公司解聘。去年10月，重慶智聯易才人力資源顧問有限公司原財務主管李靈（化名），認為自己受到歧視，將公司告上法庭，成為我市首例開庭審理的涉嫌乙肝就業歧視案。

??? 去年3月，李靈參加公司組織的體檢。同月26日，她被公司溫總經理告知查出是“大三陽”，必須休假，并讓她移交工作去復查，同時，公司還出示了324醫院開具的休假證明。

??? “后來我到醫院投訴，院方開了原休假證明無效的條子。去年4月9日，公司杜助理找到我，稱集團和重慶公司均決定我必須休假。”李靈說，去年5月14日，她休假結束回到公司，公司以加班工資造表有瑕疵、存在嚴重違反公司財務制度行為為由，將她辭退。

??? “解聘的真實原因就是因為我得了乙肝?！崩铎`請求法院確認公司解除勞動合同違法，賠償各項經濟損失和精神損失費共計12萬余元，還要求公司道歉。對此，公司負責人說：“她患乙肝，但我們還一直給她發工資，已經夠意思了?！?

??? 因是重慶首例開庭審理的涉嫌乙肝就業歧視案，此案引起了社會各界的高度關注。今年1月21日，李靈最終主動撤訴，結束了這場備受關注的糾紛。代理律師稱，撤訴是因雙方達成了和解。

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