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　　廣大醫務人員積極性是醫改的源動力，“醫改基本不成功”一說，所起到的作用，毫無疑問，使已經趨于緊張的醫患關系更為升級，使醫務工作者成為被醫改的對象，鐘院士指出：不能調動醫務人員積極性的醫改，是行不通的。

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　　不能調動醫務人員的積極性的醫改，不僅令廣大醫務工作者心寒,最終受害的是人民的健康,是國家的醫療事業.。

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　　鐘院士對廣大醫務科技人員發出倡議：應該怎么積極面對醫改，一共五條。一是態度;二是人文;三是培訓;四是管理;五是科研。首先是態度，他指出，現在的問題是，起碼在我身邊的，大部分的醫務人員有點尷尬，本來醫改應該是醫務人員最關心，最應該起作用的地方，但是往往不少的醫務人員，由于各種各樣的原因，常常以為醫療是醫改的對象，醫院是醫改的對象，醫生、護士是醫改的對象，這種觀點需要轉變。實際上整個醫改，如果沒有醫務人員和防疫人員參與，醫改絕對是落后的，絕對不是靠中央政策就能實現的。沒有廣大醫務人員的參與是不可能成功的，態度首先要有一個變化。

　　鐘院士說，在這個問題上，有一個事情給他一個很好的啟示：醫改需要醫務人員參與。在西藏林芝地區，我們醫院當年跟他們的第一附屬醫院搞了友好醫院，因為那個地方膽結石患者特別多，一個醫療隊去那里幫他們解決問題就不一樣，這次去了之后要教會藏駐醫生之后才能走，現在林芝醫院自己能開展了，在藏族內大區很多藏民都跑來這里做。

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