?? “嬸嬸一直身體很健康，所以我們懷疑她是因工作時間過長勞累身亡。”郭先生對記者說。她的嬸嬸石女士3個多月前被雇請在紅十字會醫院護理一名癱瘓的老人，昨日上午突然猝死，經診斷是心臟病發作。 昨日晚上，石女士的家人來到作為中介的心×家政公司，向該公司和雇主討說法。

???? 郭先生告訴記者，今年8月6日，來自從化的石女士經家政公司介紹，在紅會醫院給一名癱瘓的老人做護工，并簽訂了服務協議。約定由雇主包吃住，每個月給石女士1200元的薪水，石女士每個月可休息2天。石女士與家政公司并未簽訂任何勞動合同。“具體每天工作多長時間，嬸嬸并沒有跟我們說?！惫壬f。

　家政公司的李小姐則表示，“簽訂協議前，我們約雙方見了個面?？紤]到石女士已經56歲了，我們還特意告訴她，照顧老人家很辛苦的，問她是否做得來。石女士拍著胸口保證說沒問題。而且我們只是中介，并沒有與石女士發生直接勞動關系?！敝劣趨f議上所說的一個月休息兩天，李小姐表示這是“行規”。雇主周女士則說，他們對石女士的要求絕對算不上苛刻，石女士的猝死有多方面原因，而不是勞累過度。

　為此，記者詢問了廣東紅棉律師事務所的高智平律師。他表示，根據《勞動合同法》，石女士的護理工作應屬于全日制用工。根據規定，在工作期間死亡的，應該屬于工傷，倘若沒有買保險的話，就應由與其發生了實際勞動關系的用人單位或者雇主賠償。他建議家屬可先到勞動部門申請工傷鑒定，再通過法律程序索賠。

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