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　　趙星凱說，現在當醫生，得有一股子“混江湖的痞氣”。“每個人都有自保的方式，有人擅長和病人家屬聊，有人很容易和病人混熟，還有人會挑病人，‘惹不起我還躲不起嘛’。”

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　　耐人尋味的是，糾紛發生后，患者之外的各方都以“維穩”為主。保安通常會在事發后才出現，他們大多是20歲左右的小孩，平時可能都躲在角落里玩手機;警察會出場，但一般只按斗毆處理，公安局不立案，法院更不受理;醫院則是把事往下壓，檢討、賠禮了事;衛生行政部門更是怕出事，一旦事情鬧大，有人在醫院拉條幅、設靈堂，衛生行政部門一定會要求盡快賠錢，以避免事情鬧得更大。

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　　在半年來四個辭職離開的同事中，最讓趙星凱不平的，是一位工作十年的男醫生。他為了幫助被打的女醫生而陷入了一場“互毆”。

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　　趙星凱評價他為“最純潔”的醫生，“醫術沒問題，醫德也沒問題”。但最后，“互毆”的結論深深地傷害了他。“他想告患者家屬，警察說是互毆;醫院也不支持，說要告得以個人名義。”趙星凱說，“他離開醫院后，連手機號都換了，不愿意和醫院的任何人再有聯系。”

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　　當維穩成了第一要務，實質性的管理問題無人關心。在趙星凱看來，這是更可怕的事。“那位懷孕的女護士是因為配液錯誤被打。這樣的錯誤在我們醫院出現過多次，顯然是醫院的管理流程有問題，但沒有人來研究、改進。”

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　　和患者一樣，醫生同樣為當前糟糕的就醫環境而煩惱。“有時候病人惱火，就是因為等待時間太長;醫生也一樣，每天面對那么多病人和一屋子吵吵嚷嚷的家屬，脾氣再好的醫生也難免臉色很差。”謝汝石說。

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　　從進入醫學院開始，醫生們就處于忙碌狀態。一位骨科醫生在微博上留言：“今天做了五臺手術，查完房，安排好明天的四臺手術后已是7點。我是早晚不見天日啊。”

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　　小醫生們忙著學習臨床，還得忙著做科研。當前醫院內晉升機制對科研的要求令人咋舌——SCI論文、自然科學基金。

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　　一位工作八年的醫生坦言，他的時間，一大半給了科研，醫生甚至從“以藥養醫”轉向“以科研養醫”。而這些科研經歷很可能和他的工作毫無關系，“完全是將納稅人的錢打水漂”。

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　　一位上海某三甲醫院的肝膽外科醫生，有出色的手術能力，但他的博士論文寫的是某個基因片段和某種胃部疾病的關聯性。“這對我的臨床技巧毫無幫助。”

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　　小醫生忙，大醫生也忙。在醫療圈這個名利場，“出名的醫生會到處講課、到處參加國際國內的學術活動。有股力量推著你，誰也不想被人遺忘。”一位專家說。

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　　“我們也希望一上午只看十個病人，和病人好好聊一聊。但如果不完成這樣的量，醫院和科室的創收任務都無法完成，你說能怎么辦？”一位上海三甲醫院的住院醫生對財新《新世紀》記者說，“很多問題是醫生無法解決的，但矛盾都被轉嫁給了醫生。”
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